当前位置: 主页 > 全面的资讯 >伦敦金融时报:捧铁饭碗的时代已一去不复返 >
伦敦金融时报:捧铁饭碗的时代已一去不复返
2020-06-17

伦敦金融时报:捧铁饭碗的时代已一去不复返

 伦敦金融时报:捧铁饭碗的时代已一去不复返

先进的经济体中,典型的工人大多为生产线工人或是办公室里的上班族,享有保障但却十分受压抑,就像机器里的齿轮一般。如同英国诗人艾略特在荒原一书写到:一群人,鱼贯地流过伦敦桥,人数是那幺多,我没想到死亡毁坏了这幺多人。藉此暗喻现代人行走于城市间有如行尸走肉,被许多事所禁锢。

艾略特写下这本书时,他在劳埃德银行工作。

典型的受薪阶级正受冲击

据《Financial Times》报导,如今仍然有数百万像这样的劳工,其中包括很多的女性。而虽然正在崛起的新就业市场不同以往,这很令人兴奋,但保障性也更低。无论是薪资水平还是工作条件都是如此。人们从事兼职、打工、自由业或自行创业的可能性更大了。如果我们用过去的定义来衡量,现在的工作可能根本不算工作。

在最近一次竞选演讲中,美国民主党总统候选人希拉蕊曾谈到,过去美国人的工作模式,打造了美国这个世界上最大经济体与最强的中产阶级。这个工作模式意即:只要劳工努力工作并正常发挥自己的长处,你就可以获得成功。但希拉蕊认为,如今这个过去的惯例正在削弱当中。

零工经济的崛起

就像希拉蕊在演讲中所提及的,零工经济的趋势正快速崛起,人们透过 Airbnb 和 Uber 等网路平台在上面购买和提供劳务,这些平台正在创造不同以往的经济模式并不断释出创新的点子。但相对的,这也带来了一些问题,如工作场所的安全保护措施,及未来你、我该如何定义:「什幺工作才能称作为一个好工作?」

「零工经济」只是过去 30 年来就业市场中一小部分的改变,而这一转变是科技化和全球贸易带来的,通过将工作从西方外包到亚洲和非洲、这改变了许多人的工作合约上的条款,这种经济催生了很多赢家和输家。而过去主要由公司承担财务和合约的风险,如今已经转嫁给了劳工。

儘管美国的就业资料尚未反映出这种转变。但是创投基金负责人 Nick Hanauer 和 David Rolf 最近在《民主期刊》 中写道:「终身制的职业时代显然已经过去了,更不用说终身制所提供的铁饭碗的保障。现在取而代之的是一心要将全职员工转变为承包人、供应商及临时工的新型经济模式 。」

不过,这个没有保障且充满风险的就业市场,似乎受到很多人的青睐。在欧洲和美国,声称享受工作的自由工作者、自行创业者,已多于全职工作者。很多创业者,甚至那些经营小本生意的人,都喜欢这种自由、自力更生的方式并期待有朝一日可能成为有钱人。

新型就业市场的确存在着很多可能性

据麦肯锡全球研究所预计,到 2025 年,包括 Monster.com 等就业网站以及 Uber 等平台,有望贡献 2% 的全球 GDP,并创造约 7200 万份的全职就业机会。

自 2000 年以来,英国已增加了 140 万家的「微型企业」,即雇员人数在 0 至 9 人之间的企业。据美国自由职业者联盟估计,如今已有 5300 万的美国人,在从事某种形式的自由职业,其中包括 2100 万独立的承包商。而千禧世代中更有约 82% 的人认为,自由职业者的时代即将到来。

对于许多千禧世代的人来说,完美的工作生活,并非找到一份能够做一辈子的稳定工作。对千禧世代来说创办一间创新的科技公司,由天使投资人投资,并充满魅力的小型企业才是梦想。他们希望着成为 Facebook 的 Mark Zuckerberg 或 Google 的 Larry Page 和 Sergey Brin 那样的人,而不是只在一般的服务机构或公司上班。

梦想会不会只是梦想?

据统计,2009 年至 2014 年,英国从事自由业的劳工平均收入下滑了 22%,儘管在这相同期间内所增加的 110 万个就业人数里,自由工作者占了 73.2 万个。显而易见的,新型态的就业模式很可能只让少数人尝到了甜头,而其他人则成为输家。

而目前各个国家面临的挑战,是需要快点找寻出一种新型态的就业模式,以适应不断变化的劳动市场。退休金和病假等福利往往是全职工作所专属的,并随着工作年资的增加而增多。随着现今工作种类的多样化,那些打零工、或者经营一家只有 1 至 2 名雇员的「微型企业」的人,其实也是需要类似的保障。

美国目前已出现了相应的法律调整
  1. 加州劳工专员办公室于今年六月份裁定 Uber 司机事实上属于员工,而非 Uber 所认为的独立承包商。
  2. 英国政府也正在準备提高成人劳工的最低时薪。
  3. 纽约州工资委员会也建议将该州从事速食业的员工最低时薪设定为 15 美元。
新就业模式的未来

目前的当务之急,是需要对这一新经济的缺点加以改善,而又不抑制就业率的成长及妨碍人们以自己喜欢的方式工作。在现在每个人都想要有不同的出路选择时,过去浪漫的铁饭碗制度及享受固定工作合约制的好处,这种旧有的观念与模式正处在危险之中。

当然没有人喜欢如机器中的齿轮般受压抑。但新就业市场想要成功,就必须在「铁饭碗」观念盛行的现今,与劳动者剥削中,开闢出一条崭新的道路。

欢迎加入"Inside" Line 官方帐号,关注最新创业、科技、网路、工作讯息
伦敦金融时报:捧铁饭碗的时代已一去不复返
伦敦金融时报:捧铁饭碗的时代已一去不复返


上一篇: 下一篇:

  • 相关新闻